이력서 양식 및 작성법 예시｜인사담당자 추천 포인트 총정리

취업 준비에서 이력서는 가장 중요한 첫걸음입니다. 여기서는 양식 예시와 작성법, 그리고 인사담당자가 추천하는 핵심 포인트를 정리했습니다.

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이력서 기본 구성

이력서 필수 항목 (하늘색 표 ①)
구분	내용	작성 팁
인적사항	이름, 연락처, 이메일, 주소	연락 가능한 번호·공식 이메일 사용
학력	고등학교 이후 학력 순서대로	기간·전공·졸업 여부 명확히
경력	회사명, 부서, 직무, 근무기간	성과 중심으로 기술
자격증·교육	관련 자격, 교육 이수 내역	직무 관련 항목 위주
기타	어학능력, 수상경력 등	지원직무 연관성 강조

작성법 핵심

간결함: 불필요한 수식어·장문은 피하고, 핵심 정보 위주로.
정확성: 기간, 직무명, 성과 수치 등은 반드시 사실 기반.
가독성: 표·정렬을 활용해 한눈에 보기 쉽게.
연관성: 지원직무와 관련 없는 항목은 최소화.

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사람인 HR매니저 이력서 작성법

작성 예시

이력서 작성 예시 (하늘색 표 ②)
항목	예시	포인트
경력	2021.03 ~ 2024.02 / ○○기업 / 마케팅팀 / 캠페인 운영 및 매출 15% 상승	수치·성과를 강조
학력	2017.03 ~ 2021.02 / ○○대학교 경영학과 졸업	전공·졸업여부 명확히
자격증	2023.05 / 컴퓨터활용능력 1급	최근 취득한 순서대로

인사담당자 추천 포인트

추천 포인트 총정리 (하늘색 표 ③)
항목	추천 포인트
경력 기술	“담당 업무”가 아니라 “성과” 중심으로 기재
어학 능력	자격·점수·활용 경험을 함께 기재
자격증	직무와 직접 연관된 항목만 강조
자기소개서 연계	이력서와 자소서 내용이 일관성 있게 연결

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제 의견과 정리

이력서는 단순한 경력·학력 요약표가 아니라, 지원자의 브랜드를 보여주는 첫 문서라고 생각합니다. 제가 작성하면서 느낀 점은, “불필요한 정보는 과감히 빼고, 직무와 관련된 성과를 수치로 표현”하는 것이 합격률을 크게 높였습니다. 또한, 이력서와 자기소개서가 따로 노는 경우가 많으니, 두 문서의 연결성을 반드시 점검하는 것을 추천드립니다.